의과대학 교원 연수 규정

의과대학 교원 연수 규정 8-0-8

의과대학 교원 연수 규정 8-0-8

제1조 (목적) 이 규정은 고신대학교 의과대학 교원의 연수에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조 (적용범위) 교원의 연수에 관하여 타 규정에 정한 것을 제외하고 이 규정에 의한다.

제3조 (연수구분) 연수는 장기연수와 단기연수로 구분하며 연수기간은 다음과 같다. [개정 2022년 10월 11일]

1. 장기연수 : 3개월 초과 1년 6개월 이하

2. 단기연수 : 3개월 이하

제4조 (연수 대상자)

1. 장기연수 대상 교원은 본 대학에서 3년 이상 계속 근무한 자로 최근 3년 이내에 장기연수 경력이 없으며, 연수 후 연구 및 진료에 공헌할 수 있는 자로 주임 교수의 추천을 받은 자로 한다. 단, 2년 이상 근무한 전임교원 중 주임교수의 추천과 대외협력 및 교류위원회의 심의를 거친 후 학장의 허가를 얻어 장기연수를 허가할 수 있다. [개정 2019년 3월 26일, 2022년 10월 11일]

2. 단기 연수 대상자는 본 대학에서 근무하는 자로 연수 후 교육, 연구, 진료에 공헌할 수 있고 주임교수의 추천을 받은 자로 한다. [개정 2022년 10월 11일]

제5조 (연수대상자 선정기준) 연수 대상교원의 선정 우선순위는 다음의 각호와 같다. .[개정 2022년 10월 11일]

1. 특수 분야의 지식이나 수기 습득을 위해 대학이나 병원이 필요로 하는 경우

2. 연수가 진료 및 교육에 지장이 없다고 인정되는 자

3. 대학의 교육, 연구, 진료에 공이 많은 자

4. 해외연수의 경우 영어나 해당국 언어를 적절히 구사할 수 있는 자

제6조 (연수 신청) 연수 희망자는 연수 전 3개월까지 다음 각 호의 서류를 구비하여 의과대학 교학관리팀에 신청하여야 한다. [개정 2022년 10월 11일]

1. 연수 신청서 1부

2. 연수 계획서 1부

3. 주임교수 추천서, 복음병원장 동의서(임상의학계열)

4. 초청 대학 또는 병원의 초청장 1부

제7조 (연수 대상자의 결정) 연수 대상자는 대외협력 및 교류위원회의 심의를 거쳐 의대 학장이 결정한다. [개정 2019년 8월 29일, 2022년 10월 11일]

제8조 (연수자 준칙) 연수자는 다음 각 호의 사항을 준수하여야 한다. [개정 2022년 10월 11일]

1. 의대 학장의 허가 없이 연수목적, 기간, 장소 등을 변경할 수 없다.

2. 장기연수 1년 이후 3개월 이상 유급 연수기간 연장 신청 시에는 연수기관의 급여지급이나 의료보험비 지급을 확인할 수 있는 서류 또는 추천서를 제출하여야 한다. [신설 2012년 11월 27일, 개정 2022년 10월 11일]

3. 연수자는 복귀 후 1개월 이내에 연수결과보고서를 작성 제출해야 한다. [개정 2010년 5월 14일, 2022년 10월 11일]

4. 연수에서 습득한 특수 지식이나 수기는 복귀 후 동일 분야에 종사하여 활용하여야 한다. [개정 2022년 10월 11일]

5. 장기연수자는 복귀 후 연수 기간의 3배에 해당하는 기간을 본 대학에서 근무하여야 한다. 이를 이행하지 못하는 경우 연수 기간 중 수령한 연수 체재비를 반환하여야 한다. [개정 2010년 5월 14일, 2020년 9월 8일, 2022년 10월 11일]

6. 장기연수자는 복귀 후 2년 이내에 연수와 관련된 연구 업적물을 2등급 이상의 전문 학술지에 게재해야 하며, 이를 이행하지 않은 경우 교내연구비 지급을 제한한다. [개정 2010년 5월 14일, 2022년 10월 11일]

제9조 (반환 및 지급 제한) [신설 2020년 9월 8일, 개정 2022년 10월 11일]

1. 장기연수자는 복귀 후 의무기간을 근무하지 않았을 때는 그 기간에 따라 연수 기간 받은 연수 체재비를 반환하여야 한다. [개정 2022년 10월 11일]

① 의무기간의 1/2 미만 근무 : 100% 반환

② 의무기간의 1/2 이상 ∼ 3/4 미만 근무 : 50% 반환

③ 의무기간의 3/4 이상 근무 : 25% 반환

2. 승인받은 장기연수 기간이 단축되었을 때는 월간 계산에 의거 연수비 차액을 반환하여야 한다. [개정 2022년 10월 11일]

제10조 (연수 중 연수 체재비 지급 원칙) [개정 2022년 10월 11일]

1. 장기 연수자는 연수기간 1년 6개월에 한하여 연수 체재비를 받는다. 연수 체재비는 급여 전액(본봉+수당+상여금) 수준으로 지급한다. [신설 2020년 9월 8일, 개정 2022년 10월 11일]

2. 단기 연수일 경우에는 3개월에 한하여 1항에 준하는 연수 체재비를 받는다.

[개정 2012년 11월 27일, 2020년 9월 8일, 2022년 10월 11일]

3. 해외 장기연수의 경우  여비를 USD 1,000＄이내에서 지급할 수 있다. [신설 2016년 2월 15일, 개정 2020년 9월 8일, 2022년 10월 11일]

제11조 (연수 체재비 지급 방법) [신설 2020년 9월 8일]

연수 체재비는 매월 지급한다.

제12조 (연구년) [신설 2012년 11월 27일, 개정 2019년 8월 29일, 2022년 10월 11일]

1. (자격)  ① 본 대학에서 최소 4년 이상 계속 근무한 교원

② 장기연수를 다녀온 경우에는 연수 후 5년이 경과한 교원

③ 정년퇴임까지의 잔여 근무연수가 5년 이상인 교원을 대상으로 하되 지난 10년간 연구년을 갖지 못한 경우에는 예외로 한다.[개정 2019년 8월 29일]

2. (기간 및 급여) 연구년의 기간은 6개월을 원칙으로 하며 3개월간 성과급을 제외한 급여전액을 지급하고 나머지 기간은 무급 처리한다.[개정 2019년 8월 29일]

3. (신청 및 결정) 연구년을 부여받고자 하는 교원은 연구년 신청서 및 계획서, 주임교수 추천서, 복음병원장 동의서(임상교수), 초청대학 또는 기관의 초청장을 연구년 개시 3개월 전에 의과대학 교학관리팀에 제출하여야 하며, 대외협력 및 교류위원회의 심의를 거쳐 학장의 추천으로 총장이 결정한다. [개정 2019년 8월 29일]

4. (의무) 연구년제 해당 교원은 다음과 같은 의무를 가진다. [신설 2019년 8월 29일]

① 연구년이 종료된 교원은 즉시 복귀하여야 한다.

② 연구년 교원은 교육 및 연구 이외의 활동은 할 수 없다. 단, 본인의 희망에 따라 대학원생의 학위논문지도와 심사는 예외로 할 수 있다.

5. (연구보고서 및 실적물 제출) [신설 2019년 8월 29일]

① 연구년을 부여받은 교원은 연수지 도착 후 2개월 이내에 별지서식의 도착보고서 및 연구기간 종료 후 15일 이내에 복명서와 함께 연구 귀국보고서 및 연구결과보고서를 제출하여야 한다.

② 제1항을 이행하지 아니한 자는 교내연구비 지급, 교원연구년제 기회 및 승진을 제한한다.

부      칙

1. 이 규정은 2006년 11월 6일부터 시행한다.

2. 이 규정은 2008년 6월 1일부터 시행한다.

3. 이 규정은 2010년 5월 14일부터 시행한다.

4. 이 규정은 2011년 4월 28일부터 시행한다.

5. 이 규정은 2012년 11월 27일부터 시행한다.

6. 이 규정은 2016년 2월 15일부터 시행한다.

7. 이 규정은 2019년 3월 26일부터 시행한다.

8. 이 규정은 2019년 8월 29일부터 시행한다.

9. 이 개정 규정은 2020년 9월 8일부터 시행한다.

10. 이 개정 규정은 2022년 10월 11일부터 시행한다.