의과대학 교육중점교수 운영 시행세칙

의과대학 교육중점교수 운영 시행세칙 8-0-5-2~

의과대학 교육중점교수 운영 시행세칙 8-0-5-2~

제1조 (목적) 이 시행세칙은 고신대학교 의과대학에 교육중점교수 제도를 운영하기 위해 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.

제2조 (정의) 교육중점교수는 의과대학에 재직하는 교수 중 교육 영역에서 전문성, 지속성, 대표성을 가지고 시간과 노력을 교육에 할애하도록 학장이 임명하는 교원을 말한다.

제3조 (자격) 교육중점교수의 자격은 기초의학계열 및 임상의학계열 교원 중에서 조교수 2년차 이상을 원칙으로 한다.

제4조 (역할) 교육중점교수의 역할은 다음 각 호와 같이한다.

① 교육정책의 수립 및 실행

② 교육과정의 기획, 운영 및 평가

③ 기타 학장이 지정하는 교육 관련 업무 수행

제5조 (임명 및 인원)

① 교육중점교수로 지원하고자 하는 교수는 지원서, 이력서(교육분야), 주임교수 추천서를 제출한다.

② 교육중점교수 지원자를 교육업적분과소위원회에서 심의하고 적임자를 교원인사심의위원회에서 추천한다.

③ 교원인사심의위원회의 심의를 통과한 지원자에 대하여 학장이 교육중점교수로 임명한다.

④ 교육중점교수 임용 인원은 기초 및 임상의학계열 교원의 5%를 초과하지 않도록 한다.

제6조 (임명기간 및 탈락)

① 교육중점교수의 임명기간은 해당 직급기간으로 하며, 중도에 사임하는 경우에는 교육중점교수의 자격을 상실한다.

② 교육중점교수의 활동 및 업적이 적절하지 못한 경우, 교육업적분과소위원회 및 교원인사심의위원회의 심의를 거쳐 자격을 정지, 취소할 수 있다.

제7조 (교육활동 및 교육업적 평가)

① 교육중점교수의 임용기간 중 교육활동 및 교육업적에 대한 평가는 교육업적분과소위원회에서 심의를 거쳐 교원인사심의위원회에 상정한다.

② 교육중점교수의 교육활동 및 교육업적에 대한 평가는 의과대학 교원인사내규의 규정을 참고하여 평가한다. 단, 의과대학 교원인사내규의 규정으로 참고할 수 없는 활동에 대해서는 교육업적분과소위원회에서 심의하여 평가할 수 있다.

제8조 (교육이수)

① 교육중점교수는 교육분야 전문성 함양 및 자기개발을 위해 교내외 교육프로그램을 이수하여야 한다.

② 교육중점교수의 교육 이수에 포함되는 활동은 교육 관련 국내·외 학술대회, 교내·외 워크숍 및 세미나 참석 등을 포함하며 ‘교육업적분과소위원회’가 인정하는 활동으로 한다.

제9조 (승진 및 재임용)

① 교육중점교수의 승진 및 재임용에 대한 기준은 의과대학 교원인사내규에 규정한다. 교육중점교수는 승진 및 재임용에서 연구업적의 최대 80%까지 교육업적으로 대체할 수 있다. 업적대체에 관련된 기준은 의과대학 교원인사내규를 따른다.

② 교육중점교수가 중도에 자격을 상실하는 경우에는 직급기간내 교육중점교수의 업적평가 기준을 1년 단위로 적용한다.

제10조 (기타) 교육중점교수의 예우 등 기타 사항은 별도로 정한다.

① 교육중점교수 명패 부착에 관한 사항

② 교육관련 인센티브 지원

③ 교육관련 연구개발비 지원

④ 기타 학장이 필요하다고 판단하는 사항

부   칙

1. 이 시행세칙은 2017년 2월 14일부터 시행한다.